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      黨建指導員一對一幫扶,深入基層指導主題教育
      作者:解啓梅 文章來源:不二幕牆 點擊數: 更新時間:2019-12-3 14:27:41

      第二批主題教育開展過程中,公司領導班子充分發揮黨建指導員點對點、面對面的聯點幫扶作用,將有序推進主題教育工作與生産經營中心任務、“一崗雙責”履職緊密貫通起來,把調研的過程成爲加深對黨的創新理論領悟的過程,成爲保持同職工群衆深入聯系的過程,成爲推動事業發展的過程。

      理論學習的“領學員”。公司領導班子通過開展中心組集中學習研討會先學一步,學深一層,確保在基層領學做實、黨員群衆學有所獲。公司在基層開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課累計11堂,聽課人數近300余人,全面覆蓋長沙、上海、廣東、天津、株洲等主要經營區域。黨委委員賀雄英同志指導節能科技“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習會,帶頭領學《不忘初心 堅定信念 走好深化改革路》,以習近平總書記“以釘釘子精神狠抓改革落實”的要求激勵節能科技黨員幹部把握改革發展機會,勇擔央企曆史使命,以勇立潮頭的改革精神投入到做好技術研發和打造特色産品中去。

      思想政治的“輔導員”。公司黨委紮實推進“兩學一課”的基礎上,黨建指導員到基層聯點單位講授黨課,加強黨支部和黨員的思想政治建設。魏慧同志深入貫徹黨的十九大精神,爲機關第三黨支部和天津分公司黨支部講授黨課。通過講述司史的曲折發展,激勵黨員尋初心煉初心守初心,以時代使命激發企業使命。結合天津分公司發展實際,明確以充分調動黨組織戰鬥力,保證優質履約;以發揮黨員幹部帶頭作用,凝聚企業力量;以提升黨員和職工群衆幸福指數,增強企業認同的發展目標。基層黨員職工紛紛表示,要傳承紅色基因,積蓄藍色力量,將自身思想政治上受到的洗禮與啓發充分轉化爲工作上的驅動力。

      幹事創業的“指導員”。公司領導班子堅持以問題爲導向,到聯點單位實地調研切實解決生産經營的熱點、難點問題。黨委書記王愛卿同志到上海分公司開展主題教育專題調研,就地落實兩項決策,切實解決分公司科技設計部與物資設備部物料統一整合下單、安全員招聘標准等問題。黨委委員鍾勇國同志征集到上海分公司現階段資金主要問題10余條,針對最突出的“項目利潤率過低、項目結算進度緩慢、機關/項目管理費普遍過”等問題,一一給予相關指導意見建議共16條,切實保障職工群衆關心的問題得到及時回複。黨委委員李基順同志在上海分公司安徽區域經理部的“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研中,對商務崗的人才建設、創效力、結算力等方面,提出分區域系統研發各類商務課程、機關商務人員主動幫扶等具有針對性的對策和措施。

      爲民服務的“調解員”。公司領導班子通過參與員工座談會、談心談話等方式切實關注職工群衆利益,爲職工群衆謀福利。黨委書記王愛卿同志到廣東分公司開展“人才隊伍建設”座談會,緊盯職工群衆集中反映的人才培養機制、人才晉升機制、幹部儲備、華南設計院的發展等4方面突出問題展開“頭腦風暴”,會議持續開展了3個小時,提出問題和總結對策50余條。黨委副書記潘浩同志指導廣東分公司黨支部“不忘初心 牢記使命”主題教育推進會暨青年人才梯隊建設座談會,聚焦黨員成長發展,針對分公司員工現實發展問題和工作困惑,進行面對面深度交流,點對點答疑解惑。羅軍在天津分公司調研中與員工進行了談心談話,傾聽並解答了員工生活與工作上的困惑疑難。

      清正廉潔的“監督員”。公司領導班子在主題教育工作中注重對廉潔從業的宣傳教育。黨委副書記潘浩同志爲駐馬店青少年宮項目全體員工講授廉潔文化教育的黨課,結合公司“敬、誠、嚴、和”的經營理念及九大元素、四進、三個效益、四個滿意等方面對廉潔文化進行了闡述。羅軍同志到天津京東項目聽取項目近期工作情況、陳超英廉潔文化示範點的以及監督創效工作的開展情況,在廉潔黨課授課中強調建築工程者要踐行“不忘初心、牢記使命”,一是要心中有黨,在思想上向黨組織靠近;而是要心中有責,踐行愛崗敬業;三是要心中有戒,做到對自己高標准、嚴要求。

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